A principal diferença entre soft skills e habilidades técnicas é que as soft skills são características interpessoais e de caráter que os funcionários precisam para desempenhar suas funções, enquanto as habilidades técnicas são habilidades relacionadas ao trabalho e o conhecimento que os funcionários precisam para realizar suas tarefas no local de trabalho.
Para ter um desempenho eficaz no local de trabalho, é importante possuir habilidades interpessoais e habilidades técnicas. Embora as habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas, sejam essenciais para o sucesso em qualquer trabalho, ter habilidades técnicas relevantes é igualmente importante. Isso ocorre porque conhecimentos e treinamentos específicos são necessários para realizar as tarefas exigidas em um determinado campo.
CONTEÚDO
1. Visão geral e principal diferença
2. O que são Soft Skills
3. O que são Habilidades Técnicas
4. Habilidades interpessoais x habilidades técnicas em formato tabular
5. Resumo – Soft Skills vs Habilidades Técnicas
O que são Soft Skills?
Soft skills são seus traços interpessoais e de caráter que medem sua interação com outras pessoas no trabalho. Eles são essenciais para o seu trabalho, pois ajudam você a lidar com várias situações no local de trabalho e a trabalhar em harmonia com os outros. Algumas das soft skills mais importantes incluem comunicação oral e escrita, colaboração, cooperação, resolução de problemas, gerenciamento de tempo, adaptabilidade, positividade, criatividade, trabalhar sob pressão, aprender com críticas, habilidades de equipe, honestidade, desejo de aprender, boas atitudes, flexibilidade e pensamento crítico.
As soft skills também são conhecidas como habilidades transferíveis, pois você pode transferi-las de um trabalho para outro. Ter soft skills bem desenvolvidas fará de você um ambiente de trabalho positivo e funcional. Essas habilidades não estão ligadas às suas profissões, mas à sua personalidade, e são usadas em situações cotidianas. As pessoas que não possuem essas habilidades podem aprendê-las e desenvolvê-las naturalmente. No entanto, aprender soft skills levará tempo, pois você precisa praticá-las no mundo real com outras pessoas. Você pode aprendê-los obtendo feedback construtivo de um mentor, observando os outros e incorporando-os ao seu uso diário e trabalhando consistentemente para praticá-los.
A maior desvantagem das soft skills é que elas não serão suficientes para você conseguir um emprego; portanto, você tem que ter qualificações formais. As soft skills são difíceis de avaliar porque você não pode mencioná-las no currículo ou nas cartas de apresentação. Como essas habilidades são difíceis de medir, suas habilidades interpessoais não serão apreciadas por ninguém antes de você demonstrá-las ativamente.
O que são Habilidades Técnicas?
As habilidades técnicas são conhecimentos específicos do trabalho necessários para executar tarefas e programas específicos. Estes são práticos e geralmente relacionados a tarefas mecânicas, matemáticas, de tecnologia da informação ou científicas. Habilidades técnicas também são conhecidas como hard skills, e essas habilidades podem ser sobre tarefas físicas e digitais. Eles geralmente requerem treinamento analítico e especial ou educação. Eles também são considerados esotéricos porque apenas alguns estranhos possuem essas habilidades e conhecimentos. Exemplos de habilidades técnicas incluem linguagens de programação, redação técnica, gerenciamento de projetos, análise de dados, desenvolvimento web, design gráfico e gerenciamento financeiro.
Existem várias vantagens em desenvolver suas habilidades técnicas. Eles estão obtendo melhores oportunidades de emprego, recebendo promoções, enriquecendo suas habilidades, economizando tempo e dinheiro e mantendo-se relevantes e preparados para o futuro.
Qual é a diferença entre Soft Skills e Habilidades Técnicas?
A principal diferença entre soft skills e habilidades técnicas é que as soft skills são características interpessoais e de caráter que os funcionários precisam para desempenhar suas funções, enquanto as habilidades técnicas são habilidades relacionadas ao trabalho e o conhecimento que os funcionários precisam para realizar suas tarefas no local de trabalho. Além disso, enquanto a maioria das pessoas adquire soft skills naturalmente, as habilidades técnicas são adquiridas por meio de educação e treinamento especial.
Abaixo está um resumo da diferença entre soft skills e habilidades técnicas em forma de tabela para comparação lado a lado.
Resumo – Soft Skills vs Habilidades Técnicas
Soft Skills são seus traços interpessoais e de caráter que medem sua interação com outras pessoas no trabalho. Estes são adquiridos naturalmente, mas podem ser desenvolvidos e aprendidos. Você pode usar soft skills em sua vida diária e elas são transferíveis para outro trabalho. Por outro lado, as habilidades técnicas são conhecimentos específicos do trabalho necessários para executar tarefas e programas específicos. Eles são adquiridos por meio de educação e treinamento especial. Estes são facilmente mensuráveis e também podem ser mencionados em seu currículo. Assim, este é o resumo da diferença entre soft skills e habilidades técnicas.
Referência:
1. “O que são Soft Skills?” O dinheiro do saldo.
2. “Habilidades técnicas.” CFI – Instituto de Finanças Corporativas.
Cortesia da imagem:
1. “Imagem de Resumo de Soft Skills – Ilustração” Por Imagens Digits.co.uk – (CC POR 2.0) via Commons Wikimedia
2. “código de programação” Por Martin Vorel – Trabalho próprio (CC BY-SA 4.0) via Commons Wikimedia